职责：

1、经营类项目

经营类(大宗原料进口、大宗原料采购及销售、工厂辅材采购、产成品入库及销售、工程项目管理等)信息化项目全过程跟踪、把控，组织项目验收、上线支持、知识转移、项目总结与经验教训复盘，确保项目成果顺利移交运维。

2、需求管理与业务对接：

l深入理解国内业务运营流程、痛点及发展趋势（如财税政策、供应链特点、市场环境）。

l主导或深度参与业务需求调研、分析、梳理、确认与优先级排序，将模糊的业务需求转化为清晰、可执行的技术需求规格说明书。

l与各级业务用户（从操作层到管理层）保持高效沟通，管理业务期望，确保解决方案满足核心业务目标。

3、资源与干系人管理：

l协调内外部资源（开发、测试、业务专家问等），确保团队高效协作。

l识别并管理所有关键干系人（业务领导、用户、IT管理层、供应商），建立和维护良好的合作关系，有效沟通项目状态、风险和问题。

任职资格与要求：

教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、工商管理、或相关业务领域（如财务、供应链）专业优先。

工作经验： 5年以上信息化项目管理经验，至少成功主导过2个以上完整的、中大型（预算>100万人民币）的国内经营核心系统（如ERP-用友/金蝶/SAP/Oracle，SCM，MES，大型OA/BI等）实施或升级项目经验，项目中担任项目经理等重要职责。

知识与技能：

l扎实的业务理解力： 深刻理解至少1-2个核心经营领域（财务、供应链、生产、销售、采购）的业务流程和痛点。

l技术基础： 了解企业应用系统（ERP/CRM等）的基本架构、数据库、网络和接口知识。不需要深入编码，但需能和技术人员有效沟通。

l风险管理： 出色的风险识别、评估和应对能力。

l财务知识： 具备项目预算编制、成本控制和财务分析的基本能力。

l核心能力（软技能）：

沟通协调能力： 能够清晰、准确、有说服力地与不同背景、层级的干系人（技术、业务高管、一线用户）进行书面和口头沟通。中文表达必须流畅、精准。

领导力与影响力： 能够领导跨职能虚拟团队，在无直接汇报关系的情况下推动项目前进，激励团队成员，化解冲突。

解决问题能力： 面对复杂问题和项目障碍，能快速分析根源，提出创造性解决方案并推动执行。

抗压能力与韧性： 能在高强度、多任务并行、充满不确定性的项目环境中保持冷静、专注和高效。

结果导向： 以项目成功和业务价值实现为最终目标，有强烈的责任心和担当精神。

学习能力： 对新技术、新业务模式保持敏感和快速学习能力。