岗位职责
1.执行招聘、筛选、邀约、面试及录用等工作对应聘者的资料进行收集、分类和归档；
2.负责员工的入、离、转、调、晋相关手续办理、档案管理、考勤、花名册维护等；
3.完成上级领导交代的相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先 ；
2. 亲和力强，较好的沟通和协作能力；
3. 乐观开朗，性格活泼，学习能力强、抗压能力强，极强的执行力和沟通能力。