方向一：仓储运营
1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率；
2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能；
3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地；
4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
方向二：物流配送运营
1、依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化；
2、负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。
方向三：物流质量运营
1、负责区域物流质量分析，提升消费者体验，给出优化方案，不断优化全链路物流成本；
3、建立质控体系，监控全链路运营指标，持续提升运营质量；
4、根据业务场景，提出流程及产品相关改善方案；
5、根据业务需求，独立开展物流相关项目，达成项目指标。
任职要求：
1、2026届毕业生，不限专业；
2、思维活跃、创造力强，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；
3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力；
4、良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，内驱力强，坚持高标准交付。