岗位职责
1、结合业务目标，制定相应的销售策略，明确策略落地的关键举措，对销售团队的过程及结果负责，推进策略落地，指引销售业务目标达成；
2、搭建业务团队数据化管理体系，进行关键指标评估，能对业务策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘，并及时迭代优化，结合销售策略制定针对性提效方案；
3、具备优秀的业务策略逻辑和较强的业务体感，主动及时洞察销售团队管理问题和潜在风险，敏锐扑捉业务痛点和业务执行中的各类问题，并针对性输出业务SOP与结合业务需求提供相关培训等赋能。
岗位要求
1、本科及以上学历，具有销售策略经验，熟悉销售团队运作模式优先；
2、有较强的数据敏感度及逻辑思维能力，善于应用数据分析发掘问题，并提出解法迭代优化形成闭环；
3、善于交流，具有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门配合推动落地、拿结果的经验和意识。
4、踏实稳重，工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升。