岗位职责
1、负责各部门的招聘工作，包括简历搜寻、筛选、面试、推荐和后续跟进等；
2、负责员工出勤记录核对以及薪酬结算工作；
3、负责员工入离职手续的办理以及日常各项突发事情的处理；
4、负责完成上级安排的临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉国家与当地的法律法规，熟练操作Office软件；
3、具备良好的沟通协调能力，学习能力；
4、具备较强的亲和力与抗压能力，适应加班；
5、性格乐活，皮实，积极上进，具备极强的执行力。