【岗位职责】
1. 负责酒店的整体运营和管理，制定并实施酒店的发展战略。
2. 组织制定酒店年度经营计划，并监督执行情况。
3. 与业主保持沟通，确保酒店发展方向符合业主利益。
4. 定期向业主汇报酒店经营状况，提出改进建议。
5. 建立健全酒店管理体系，优化内部流程，提高工作效率。
【任职要求】
1. 具有专科及以上学历，企业管理、经济等相关专业优先。
2. 至少8年以上企业管理工作经验，其中至少3年担任高层管理职位。
3. 熟悉现代企业管理模式，具备良好的战略规划能力。
4. 具备出色的领导力、决策能力和团队建设能力。
5. 良好的沟通协调能力和谈判技巧。