1.根据物业招聘计划开展人员招聘工作。

2.负责物业员工绩效考核。

3.负责组织、落实物业公司员工培训，做好培训效果评估。

4.负责物业员工关系管理。

5.员工入/离职办理、转正前跟踪，掌握员工的思想动态。
6.物业行政后勤事务办理。

7.完成上级委派的其它工作。

二、任职要求

1. 学历：大专及以上学历。

2. 专业：人力资源管理、工商管理类等相关专业。

3. 工作经验：2年以上人力资源工作经验。

4. 知识要求：掌握人力资源知识，熟悉国家劳动法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程。

5. 技能技巧：能熟练操作Excel、word、ppt等，熟知公文写作格式及要求。

6. 具有较强的沟通能力、协调能力和良好的抗压能力