岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程，实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司的日常行政、人事工作，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议；
3、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
4、组织协调各类会议；
5、负责公司对外联系、宣传的工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉公司行政体系与制度建设，行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
3、良好的团队协作能力，有亲和力；
4、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、具有较强的学习能力。
职位福利：加班补助、全勤奖、节日福利