1.熟悉医院院办室工作及流程 ；管理及实操医院行政 后勤 人资 外联等工作。
2.有较强的管理能力、沟通协调能力，有丰富的处理解决问题的经验；
3.制定落实行政及后勤工作计划、工作进度、效率、执行结果。
4.员工手册、 企业文化、制度的修改优化， 监督 执行 纠正，员工相关的行为。
5.制定人资计划，招聘 入职 工资绩效 档案更新 转正 合同 社保 考勤 等工作；
6.组织员工不定期培训，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1. 8年以上行政 人力资源经验，两年以上管理经验，年龄要求不超过45周岁，医院工作经验优先（有医院院办主任综合经验优先）。
2. 具有良好的人际协调沟通能力
3. 深入了解相关法律法规和制度，解决投诉问题
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT办公软件等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。