职责描述：
1、根据公司业务发展需要，统筹法务及合规团队，建立公司的风控体系及相关管理制度；
2、为公司各部门提供法律咨询，出具专业法务意见和建议；
3、负责日常法律常识的宣传普及工作，提高全员法律风险规避意识；
4、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
5、对公司新业务、重大项目可能涉及的比较复杂的政策、法律风险进行专项调研和专项研究，提示相关风险，给出法务建议和意见，必要时配合公司对外合作项目的商务谈判；
6、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
7、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件；
8、管理及对接外聘律师事务所相关事务。
任职要求：
1、本科以上学历，通过司法考试，熟悉劳动法、合同法相关法律法规的尤佳；
2、具有3年以上生产制造行业法务管理岗工作经验，有拟上市公司工作经历优先；
3、思维敏捷、具有良好的文书写作能力、出众的逻辑思维能力和外部事务的公关能力；
4、具有较强的抗压能力、责任心及良好的职业素养。