岗位职责：
1.根据公司人力资源培养规划，在专业对口部门进行定向培养，其中表现优异者公司将考虑相关部门轮岗培养；
2.深入一线学习公司生产工艺、制作流程、交付标准等相关知识；
3.协助带教老师完成能力范围内的工作，并提出自己的设想和方案；
4.完成部门领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.化工工艺、过程控制与装备、机械、电气、管理类等相关专业，本科学历，应届生或工作1-2年；
2.熟悉本专业基础知识，有较强的自我驱动力和明确职业发展规划；
3.掌握本专业常用软件操作，了解行业技术发展趋势，具备一定的创新能力和解决问题能力；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，乐于跨部门沟通；
5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速学习新知识和技能，在工作压力较大时保持积极的工作态度。