1.战略管理与业务发展

制定建筑所的发展战略、年度目标及工作计划；

关注行业趋势，推动技术创新和业务模式升级；

2. 项目管理与质量控制

统筹全所项目进度，确保设计任务按时高质量完成；

现场技术服务；

独立或协助其他设计师完成建筑施工图设计工作；

组织方案评审、技术论证，把控设计质量，符合国家规范及客户需求；

协调各专业（建筑、结构、机电等）协作，优化设计流程。

3. 团队建设与管理

指导设计师成长，培养技术骨干和管理人才。

4.完成领导交办的其他事宜。

1. 教育背景与资质

学历：建筑学或相关专业本科及以上学历，985/211院校优先；

职业资格：一级注册建筑师资格（优先），高级工程师职称优先。；

行业经验：10年以上建筑设计经验，3年以上团队管理经验，有在甲级建筑设计院工作经历优先 ，擅长民用建筑（包括商业及小区）的丰富经验优先。

2. 专业能力

精通建筑设计全流程，熟悉国家规范及行业标准；

具备大型公建、住宅、商业综合体等项目的设计与管理经验；

熟练使用AutoCAD、Revit、SketchUp、Rhino等设计软件。

3. 管理能力

具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养人才；

熟悉项目管理方法（如PMP、敏捷管理），能优化工作流程；

具备较强的团队协作能力和商务能力，能独立对接客户与合作伙伴。

4. 综合素质

领导力：决策果断，能带领团队应对挑战；

沟通能力：善于跨部门协作，处理复杂问题；

创新意识：关注行业前沿技术，推动设计创新。