岗位要求： 1 具备人力资源相关经验，能够处理人事相关事务；2熟悉行政管理流程，能够高效地完成日常行政工作；3具有良好的组织和沟通能力，能够与团队成员协作完成任务； 工作内容： 1负责公司资质证照的管理与维护。确保合规性；2管理公司印章使用，负责对接设计部门与总院文件往来，保障公司文件及对外事务的合法性；3负责固定资产的登记，确保资产的合理配置和使用；4负责房租、水电、日常发票初审收集等；5负责考勤薪资核算6.总经理交代的其他事务；备注：具体薪资面议