1.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

3.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
4.做好员工考勤、餐贴统计工作，负责加班的审核和报批工作；
5.负责公司员工福利、团建、年会、社会保险、劳动年检、公积金的办理；

6.负责员工每季度末考核事宜；