岗位职责:
1.在集团公司的领导下，协助制定和实施医院的发展战略、规划和目标；
2.全面负责医院的行政运营管理工作，包括但不限于建立医院行政管理体系、运营管理体系并持续优化，以及医院团队建立及管理。
3.关注医院运营状态，监督医院日常医疗工作有序开展，涉及指导、检查、培训、督促科室、各部门、各岗位的工作，确保医院的高效有序运转。
4.负责制定并跟踪医院的年度及月度工作计划与目标，督促团队完成任务目标。
5.定期向总经理汇报工作进展情况，协助处理突发事件，做好医疗纠纷的防范和处理。
6.执行总经理领导安排的其他事项。
任职要求:
1.35-45岁，本科以上学历（优秀者可放宽条件)；
2.5年以上医院行政管理、运营管理工作经验;
3.具备较强的全局规划统筹能力、团队管理能力、经营管理能力、沟通协调能力;
5.具备较强的指标管理、数据分析及重大活动的综合规划、实施能力;
6.具有良好的职业操守、稳定性和抗压能力;
7.具有扎实的人事、行政、财务、法务等方面知识。