核心职责：
1. 创意战略与产品定义
(1) 洞察文旅消费趋势与文化动向，制定公司年度创意方向与产品线规划。
(2) 主导挖掘并定义项目的核心文化 IP 与主题，确保创意根植于在地文化基因。
(3) 输出公司创意方法论与标准工具，如文化转译模型、IP 提案库等。
2. 全流程创意管控
(1) 策划端：指导团队完成文化挖掘与业态策划，确保创意与商业逻辑融合。
(2) 设计端：审核空间、视觉及体验设计方案，保障文化表达与用户体验的一致性。
(3) 内容端：把控内容叙事与传播调性，建立内容创作标准与素材管理体系。
(4) 严格控制创意方案的成本与落地性，优先采用轻量化、可迭代的创意手段。
3. 客户赋能与资源整合
(1) 向客户清晰阐述创意背后的文化逻辑、商业价值与实施路径，赢得信任与支持。
(2) 整合艺术家、策展人、技术团队等资源，构建可持续的创意协作生态。
(3) 赋能业务团队，提升方案沟通与提案通过效率。
4. 团队管理与能力建设
(1) 负责创意团队的组建、培训与日常管理，激发团队创意潜能。
(2) 建立并优化创意工作流程与质量评审机制，提升团队协作效率。
(3) 培养复合型创意人才，强化团队在文化、商业与技术领域的综合能力。
5. 学习与发展
持续关注文旅文创行业前沿动态与发展趋势，定期开展专项研究。
组织内部创意分享与培训活动，促进团队专业能力提升。
推动创意方法论更新迭代，保持公司创意体系的先进性。
6. 其他职责
(4) 高效完成上级领导交办的其他工作任务。
(5) 参与公司重大决策讨论，提供创意视角的专业建议。
(6) 代表公司参与行业交流活动，提升公司专业影响力。