岗位职责：
1.及时了解公司各项计划的执行情况，按照职责分工，协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任。
2.参与公司战略规划、重大财务、经营业务、规章制度的决策。
3.对分管部门负责人的人事建议、监督考核建议。
4.了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
5.组织分管部门拟订工作规划，并考核督促负责人完成年度计划和工作目标。
6.负责协调分管部门与其它部门间的关系，解决争议或问题。
7.负责指导督促分管部门负责人加强部门员工队伍建设，审核下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
8.完成上级公司、本公司董事会、总经理交办的其他工作等。
任职要求：
1.大学本科以上文化程度，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科；医药或经营管理等相关专业。
2、6年以上经营管理业务相关的经历，其中具有2年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历；具有丰富的的销售和管理经验，良好的市场开拓能力和丰富的医疗器械上下游资源；
3、拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征，具备战略规划力、市场洞析力、资源配置力、风险管控的能力，有一定的战略思维能力、决策督导能力、影响能力、统筹协调能力、团队领导能力、创新开拓能力。