1. 负责解答HR服务中心日常工作中的各类人事咨询；

2. 协助Leader完成HR服务中心项目性工作、周期性工作汇报以及运营推广；

3. 优化HR服务中心的各项流程，定期梳理业务，提出优化方案；

4. 协助区域HRG完成相关工作；完成Leader交办的其他任务

1. 大专及以上学历，有HR服务中心经验者优先考虑；

2. 具备较强的学习能力及逻辑思维能力，有很强的落地执行能力；

3. 工作细致认真，亲和力强，有上进心，具备团队意识，有良好的应变能力和沟通能力；抗压能力强，皮实自省，拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求。