岗位职责：
1. 全流程招聘管理
负责公司各岗位人才招募，制定招聘计划，完成从需求分析、渠道拓展、简历筛选、初试邀约到录用沟通的全流程工作，确保关键岗位高效到岗。
2. 薪酬与福利
协助完成员工薪酬核算，收集考勤、绩效等数据，确保薪酬准确按时发放。
3.数据与报表管理
统计和分析各类人力资源数据，如人员结构、离职率等，编制人力资源报表。为管理层决策提供数据支持，通过数据发现人力资源管理中的潜在问题与优化方向
任职要求：
1、1-3年招聘相关经验；
2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3.沟通协调：优秀的跨部门协作能力，能快速理解业务部门需求，精准匹配人才；
1、上班时间周一至周五8：30-17：30，周六8：30-13：00，五天半工作制，节假日正常休假；
2.生日福利、入职社保、免费停车、免费三餐