一、 工作职责：
1.战略与规划：制定并实施公司年度商务战略与市场拓展计划，分解业绩目标，并督导各团队执行落地。
2.团队管理：全面负责四大部门（市场、报价、标书、合约）的日常管理、团队建设、绩效考核与人才培养，提升团队专业战斗力。
3.市场管理：指导市场部进行行业分析、竞争对手调研、品牌推广及客户关系管理，挖掘潜在商机，维护战略客户关系。
4.报价管理：监督报价部建立并维护精准的成本核算模型与报价体系，审核重大项目的报价策略，确保报价在具备竞争力的同时满足公司的利润目标。
5.投标管理：指导标书部完成复杂大型项目的标书制作，审定投标方案，确保标书内容高质量、高水准且完全响应客户需求，提高中标率。
6.合约风控：领导合约部完成商务谈判、合同条款评审与签订工作，识别和规避合同法律与财务风险，保障公司权益。
7.协同联动：作为销售与生产、质量、财务等部门的核心接口，确保信息流畅，协调内部资源以满足客户需求，解决重大商务问题。

二、 任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、机械自动化等相关专业优先。
2.经验资历：具备8年以上B2B工业品（配电设备、电力自动化、重型机械、精密钣金等行业背景至关重要）营销管理经验，其中至少5年以上全面管理市场、报价、投标或销售团队的总监级经验。
3.专业知识：精通工业品营销模式、招投标流程和合同法务知识。
具备出色的成本分析、报价策略和财务风控意识。
对配电柜产品或类似复杂机电产品的技术参数、应用场景有深刻理解。
4.核心能力：
领导力：能有效领导跨职能团队，激发员工潜力。
战略思维：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。
谈判能力：出色的商务谈判与沟通技巧。
分析决策：强大的数据分析和复杂决策能力。