任职要求：
1、两年以上的客服经验，一年以上的客服管理经
验
2、过往管理幅度不低于10人
工作内容：
1、负责客服团队的日常管理，以精细化管理策略
对日常工作进行针对性地指导，以协助完成部门
指标；
2、负责与相关部门协调和推进，推动改善产品端
的问题；
3、对目标达标可制定详细的工作计划，以项目形
式进行推动；
4、除专业能力外，具备数据分析能力，较强的沟
通表达能力。
薪资待遇：
稳定9k-12k，具体面谈