2.带领部门团队完成部门业绩指标以及个人业绩指标，确保销售目标的实现。

3.负责客户的日常沟通和谈判，深度分析客户需求，促成销售转化。 4.进行部门成员的项目培训，提升团队专业技能和销售水平。

5.具备良好的沟通能力和抗压能力。

6.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。

7.具备团队合作精神，能够有效地与团队成员协作完成销售任务。