岗位职责：
1、 负责招聘工作，包含邀约、面试及谈薪等招聘全流程，满足公司的人才需求，做好公司形象宣传；
2、 负责招聘文案的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、 总结招聘工作中存在的问题，针对渠道拓展和优化、招聘制度和流程的建设提出合理化建议，完成招聘分析报告；
4、 搜集全国各地区人才市场信息，并熟悉该地区人事法规；
5、 公司新入职员工的跟进维护、试用期人员管理等相关工作。
6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、心理学、计算机及理工科相关专业；
2、1年以上IT行业招聘经验；
3、有一定的文字功底，具备较高的悟性和学习力；
4、具有较强抗压能力能够适应IT行业的工作节奏，抗压能力；
5、具有营销意识，有较强的成功欲望。