岗位职责：
1.组织制定公司三年战略规划、年度综合经营计划及总结；
2.组织分解公司绩效目标、制定部门年度绩效责任书并对绩效任务完成情况进行检查、考核;
3.组织进行计划分解，形成公司月度经营、重点工作计划;
4.建立健全公司经营计划管理体系，规范经营计划管理;
5.监督、检查、评估年(月)度经营计划实施,分析并形成年(季)综合经营工作总结;
6.负责总经理日程安排及相关事项的准备，组织与安排总经理每周需参与的会议(包含年季、月工作例会等)，做好会议纪要；
7.负责领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，熟悉企业管理模式和经营流程;
2.5年以上企业行政管理、综合管理工作经验，有电子研发生产型企业相关工作经验者优先考虑;硕士可考虑应届，26届需提前到岗实习
3.具备较好的口头和书面表达能力，亲和力强；
4.具备较强的组织协调、策划及沟通能力，能够抵抗一定的工作压力;
5.愿意长期与企业共同成长，达成共赢。