岗位职能：
1、商品策略制定：根据品牌定位与配饰类目特性，制定年度/季度商品企划策略，包括品类结构、风格方向、价格带分布与上新节奏；
2、新品企划与选款统筹：主导新产品开发提案、灵感板整理、竞品调研与风格定位，联合设计/开发部推进产品落地；
3、销售结构与SKU优化：分析产品销售表现与市场反馈，优化SKU组合与商品生命周期，提升动销效率与周转率；
4、数据驱动与复盘分析：定期进行品类销售数据分析，结合视觉表现、用户偏好、广告反馈等提出优化建议；
5、跨部门协同：与产品开发、设计、视觉、运营团队紧密配合，推动企划方案在研发、营销、销售全过程中落地；
6、品类拓展与风险控制：探索可行的新品类或细分风格方向，关注版权、外观专利、风格侵权等潜在风险；
7、企划团队管理：指导企划专员/助理的工作，提升团队工作效率与专业水准。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计、珠宝设计、视觉艺术、市场营销等相关专业优先；
2、5年以上商品企划经验，其中3年以上在饰品、珠宝、箱包、帽袜等配饰类目中工作经验；
3、熟悉商品开发流程，对配饰材料、工艺、设计趋势具备敏感度与专业判断；
4、具备良好的销售数据分析能力，能结合用户画像与流行趋势做产品结构决策；
5、熟练使用Excel/PPT，具备良好的表达与跨部门协同能力；
6、有跨境电商（Amazon/SHEIN/TEMU/DTC品牌）相关经验者优先。
晋升通道：
商品企划经理 → 商品企划总监 / 品类负责人
公司鼓励风格探索与创意落地并重，适合具备产品感知力+商业逻辑的综合型人才。
关于我们产品理念：
我们致力于打造具有风格识别度和市场竞争力的产品线，强调“品牌一致性+精准产品开发”，商品企划部在其中承担核心驱动角色，协同设计、开发、视觉与运营打造可持续热销的产品矩阵。
福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：光谷大道附近大面积整层办公楼，良好的办公环境；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。