1.负责公司内部员工相关信息整理
2.协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6.完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。