任职要求：
1、负责企业的人力资源管理与开发工作。
2、修订并完善公司人力资源相关的管理制度、流程和标准。
3、集团人才盘点、定岗定编及人员配置。
4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位，满足用人需求。
5、办理公司员工的入、离、调、转相关人事手续。
6、办理社保公积金相关业务。
7、协助制定并完善企业个人考核制度，月度跟踪员工个人计划完成情况及绩效考核情况。
8、领导临时交办其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5-10年同岗位工作经验，具有同行业大型企业工作经验优先；
3、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
4、具备较强的观察能力、应变能力和抗压能力；