岗位职责：
1、协助校长负责校区整体的管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。
2、组织完善团队建设，发现、培养合适的人才，并且做好新员工的培训和新老员工的提升工作，使每一个人才在机构发挥出最大的潜能。
3、每月根据各项任务指标进行分解，且层层落实到人，并将这些任务量化到每周、每天并实时进行跟盯
4、市场管理。要能够在不同的阶段敏锐洞察市场需求和潜力，根据不同时期而制定不同的市场策略和咨询策略。 5、与员工定期地沟通，真正地关心帮助每一位员工成长，同时不断培训中层管理人员，善于从基层员工中发现人才。可定期组织一些员工活动，提高团队凝聚力和员工满意度。