职业技能培训执行校长
岗位职责：
1、核心定位：全面负责学校日常运营、教学质量与团队建设，确保培训合规、提升培训效果，推动达成招生、教学、就业目标。
2、运营管理：制定年度/季度运营计划，分解指标并监督；遵守政策法规，保障流程合规；协调行政、财务等部门，优化流程、控制成本。
3、教学管控：搭建并优化课程体系与实训方案；建设师资团队，监督教学、开展教研；建立评估体系，监控效果、处理投诉。
4、招生推广：制定招生与推广方案，拓展线上线下渠道；维护合作关系，开展定制培训；管理招生团队，提升转化率。
5、学员服务：搭建全流程学员服务体系，提升满意度；对接就业资源，提供就业指导；组织技能考核与证书申报。
6、团队建设：制定岗位职责与考核标准，组织员工培训；营造良好工作氛围，协调矛盾，激发员工积极性。
7、其他工作：定期向上级汇报并落实决策；关注行业动态与竞品，调整策略；完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、学历与专业背景：本科及以上学历，教育学、工商管理、人力资源管理或相关培训领域专业优先；具备职业技能培训行业相关从业背景者可适当放宽学历要求。
2、工作经验要求：5年及以上职业技能培训行业工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验，需有学校整体运营、团队管理及招生教学统筹经验，熟悉职业技能培训政策与行业动态。