岗位职责：
1. 参与公司的管培生计划，通过不同部门的轮岗了解企业运营流程。
2. 根据公司安排，3个月后进行岗位调整。
3. 遵循公司培训要求，积极学习专业知识，提升个人业务能力。

岗位要求：
1. 应届毕业生，学习市场营销或企业管理专业者优先。
2. 有良好的学习能力和适应能力，能快速适应不同岗位需求。