岗位职责：
1、负责日常的人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
2、协助进行员工考勤管理、薪酬的核算与发放工作；
3、维护公司内部的人力资源信息系统，确保信息准确无误；
4、协助处理员工关系问题，提供必要的支持与建议；
5、协助制定和实施员工福利计划，如节日礼物、定期体检等；
6、参与公司内部的各类会议及活动的组织安排。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备至少1-3年人力资源工作经验，熟悉SSC（共享服务中心）模式下的操作流程；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、了解国家及地方相关劳动法规政策；
6、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
7、具有良好的职业道德和个人素质，能够保守公司机密。