1、全面负责和管理部门的日常工作，对客房公司的年度及月度绩效指标完成情况负责，根据客房公司实际对绩效指标进行分解和落实。

2、制定年度、季度及月份的工作计划和部门工作目标并组织实施，掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况，控制成本。

3、对客房的清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本核算、成本控制（预算）、安全等日常管理工作质量负责，保持高水平的服务。

4、负责审查本部门各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和总结。

5、建立并完善客房公司内部的运行机制及各项规章制度，对所属各部门的日常工作进行监督。

6、负责管家式服务在客房公司的落地工作，并在执行过程中不断完善，推动落实。

7、根据市场情况，制定客房公司营销方案，促进经营工作良性运转。

任职条件：星级酒店五年以上管理工作经验。