一、岗位职责

1、对餐饮公司的年度及月度绩效指标完成情况负责，根据本部门实际对绩效指标进行分解和落实。

2、制定经营策略和经营计划，确定合理的毛利率，对成本核算及财务活动进行监督。

3、根据季节和货源情况，定期审核调整并菜单，创新菜品。

4、负责员工培训、团队建设、设备管理等工作。

5、负责辖区内的食品安全工作。

二、任职条件

有5年以上星级饭店或中大型餐饮酒店管理工作经验，有经营思路及创新意识

职位福利：五险、包食宿、绩效奖金、全勤奖、餐补。薪资待遇：面谈。