岗位职责：
1、负责招聘劳动合同签订、考勤、绩效、入职培训等人力资源工作 ；
2、社保医保的备案、申报、缴纳工作；
3、人事档案、项目资料档案的归档管理工作；
4、绩效薪酬、考勤的统计汇总；
5、员工招聘、入职、离职、转调等管理；
6、负责组织公司活动，完成公文处理、会议组织、督办落实等工作；
7、负责统筹做好公司日常人事工作处理，保障后勤支持；
8、完善公司制度；
9、职称申报等有关工作；
10、完成领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备良好的文字撰写和语言表达能力，责任心强，积极主动，踏实肯干；
3、三年以上的人事工作经验，有驾驶证的优先；
4、具备良好的沟通协调能力以及良好的团队合作意识，抗压能力强；
5、综合素质特别优秀的可适当放宽条件。
职位福利：节日福利、绩效奖金、五险
职位亮点：五险 单双休 法定节假日