1、体系搭建：调研企业现有文档管理方式，设计并建立标准化文控体系，涵盖文档分类规则、编号规范、归档流程、版本管控标准。
2、制度定制：编制《文档管理办法》、《版本更新流程》等相关制度；
3、日常管控
4、版本管理:监督文件得到修订、换版与作废流程，及时回收旧版文件并做好作废标识，及时回收旧版文件并做好作废标识，保证各部门使用的文件为最新有效版本
5、权限管理：设置文档查阅、下载、修改的权限等级，管控涉密文档的访问范围。
任职要求：
1、大专及以上学历，档案学，企业管理相关专业优先
2、具备1-3年以上文控管理、档案管理或相关工作经验。