职位描述：
1、协助部门经理完成每月人员入离职手续办理（包括企业微信、快普、薪福通）；
2、完成考勤制作、核对；
3、每月25号之前公司各相关单位的五险一金申报缴费；
4、意外商业险的人员替换、工伤报备等；
5、员工各项福利、日常办公用品的寻比价、选品；
6、公司提报相关职业证件询比价、报名、复审等工作；；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、用实力证明你的价值，招聘者本人亲自带，没有上进心、抗压能力差的勿扰；
2、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。