岗位职责
1、负责公司中高端岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、候选人寻访、面试协调及offer谈判等；
2、优化并高效运营招聘流程，推动现有招聘团队提效（如流程标准化、工具落地、数据复盘等）；
3、协同HRBP及业务部门，深入理解招聘需求，制定针对性招聘策略；
4、维护人才库和招聘渠道，探索创新招聘方式，提升雇主品牌影响力；
5、完成招聘相关数据分析及汇报，为决策提供支持。
任职要求
1、学历：本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有大型企业或乙方招聘经验者优先；
2、精通招聘全流程管理，能独立完成中高端岗位闭环；
3、具备流程优化意识，擅长通过工具或方法论提升团队效率；
4、目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作；