岗位工作地：焦作温县
需要出差到门店培训
工作职责：
1.深入理解公司业务发展战略与市场趋势，进行年度/季度/月度门店培训工作。
2.执行标准化培训课程，担任核心讲师，负责区域培训工作及门店扶持，确保培训内容高质有效。
3.建立培训效果追踪与评估机制，通过活动效果反馈、门店标准化执行情况及市场数据，定期衡量培训计划的有效性。
4.收集门店反馈及市场需求，持续优化和更新培训内容与方法，确保其前瞻性、实用性与业务强相关。
任职要求
1.学历与经验： 大专及以上学历，拥有3年及以上培训运营、运营督导或培训相关工作经验。
2.项目管理能力： 具备独立负责过单个区域市场活动或培训项目的成功经验，能独立完成从规划到落地的全过程。
3.具备出色的沟通、协调和影响力，能有效驱动团队达成目标。
4.具备出色的演讲表达能力。