职位描述：
- 依据公司各部门人才需求，选择招聘渠道，发布招聘信息，按计划开展招聘工作；
- 利用各种渠道独立寻找相关岗位人才，邀约到公司面试；
- 协助进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；
-整理归纳面试周报、候选人情况汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库；
-完成公司、部门交给的其他工作任务。
任职要求：
- 大专以上学历，人力资源管理/外语类/数据分析类专业优先
- 1-2年小语种招聘经验；
- 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
- 熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件，有一定英文基础；
- 较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。