岗位职责：
1、协助经理完善人力资源体系规划，做好岗位分析、定岗定编；
2、根据需求协助展开招聘，进行简历筛选、人员测评，面试、录用等工作；
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织策划及安排；
4、负责培训需求分析、计划与组织执行；
5、负责入转调离手续办理，考勤、薪酬数据处理；规章制度更新及落地；
6、负责日常行政事务性工作（参观接待、装修、车辆、食堂管理、行政接待等）
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、2年以上相关工作经验，制造业行业背景者优先。
3、熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。
4、抗压性、沟通协调、执行力和责任心强。