1.岗位职责：

（1）协助总经理管理酒店经营业务；

（2）协助总经理建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理、精简、高效；

（3）围绕业主方下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

（4）加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；

（5）负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

（6）负责酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

（7）指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

2.任职要求：

（1）1985年9月30日以后出生，大专（含）以上学历，酒店管理等相关专业的优先；

（2）有优秀的营销能力、团队建设与管理能力，较高的综合职业素养；

（3）具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；

（4）形象气质俱佳的优先。