岗位要求：

1. 全面领导责任本实验中心的检测、行政工作，维持《检测公正性和诚实性管理程序》的现行有效性，确保实验中心工作的公正性和独立性。
2. 统筹实验中心建立管理体系的工作，确立试验质量方针、质量目标。
3. 任命实验中心的主要负责人和关键人员，如质量负责人、技术负责人﹑设备管理员﹑文件管理员、样品管理员、监督员、授权签字人（报告批准人）的任命与授权。
4. 负责实验中心各项资源的配置，纠正措施、改进所需资源的保障。
5. 批准实验中心的质量手册、程序文件、作业指导书及表单格式。
6. 确保在实验中心内部建立适宜的沟通机制，通过会议、邮件、谈话、培训等形式将管理意图传递给实验中心人员。
7. 经常与技术负责人、质量负责人磋商检测质量控制情况，不断改进实验中心的检测能力及管理能力。
8. 确保《管理评审程序》的执行并主持管理评审，批准管理评审报告。
9. 负责维持实验中心检测工作的公正性、保密性。
10. 参与质量事故分析，处理检测工作中发生的质量事故，批准事故分析报告及改进措施。当策划和实施管理体系的变更时，应保持管理体系的完整性。
11. 负责签署法律文件。
12. 考核实验中心所有人员的工作成绩。
13. 批准仪器设备的添置、检修、报废、更新以及各管理类技术类工作计划。
14. 持续识别体系中的偏离和提出持续改进。

15.工资面议