职位描述
1、根据公司的招聘计划，建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估；
3、实施招聘工作:发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选，面试安排等工作；
4、把控面试流程，及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况；
5、负责建立公司人才库,维护人才储备；
6、对整体招聘工作提出意见和建议。
年龄：23-33岁，男女不限，有招过招聘经验，性格开朗，普通话标准，具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。
上班时间：8:30-18:00，午休1个半小时，大小休
薪资：3500+提成+奖金，综合5000-8000
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终奖金