岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
2. 统计员工考勤情况，完成考勤报表。
3. 管理员工入职、离职流程，办理相关手续。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理人际关系。
2. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理工作流程。
3. 具备一定的数据处理能力，熟练使用办公软件。