一、岗位描述
衔接总部销售战略与分公司落地执行，通过数据追踪、流程优化与赋能支持，推动企划业绩、渗透率等核心指标达成，同时提升销售团队战斗力，是公司销售目标落地的关键支撑角色。
二、核心工作职责
1. 执行&监督：开展分公司常规检核（轨迹考勤、两会一训方案、岗位活动量、企微群管理、季度目标追踪），确保总部要求落地，助力业绩目标达成；
2. 问题挖掘：通过检查发现分公司经营管理中的潜在问题，定位根因并反馈；
3. 经验沉淀：收集业务案例，萃取绩优经验并推广，赋能整体业务；
4. 分公司赋能：带教分公司内勤岗位（如业务推动岗），提升其效能；必要时异地支援，协助分公司组建团队、稳定业务；
5. 跨部门协同：响应其他部门需求，处理投诉品质、分期催缴/退保退款、企微关注、分公司信息调研等事项。
三、任职核心要求
• 学历：统招本科（专业不限）；
• 经验：1年以上相关工作经验（有销售支持、业管类经验优先）；
• 年龄：23-28岁；
• 证书：无强制要求，有销售管理类证书者加分。