一、岗位职责：
1）结合分公司实际经营需要，制定分公司培训目标和计划并组织实施，搭建分公司培训体系和分享平台；完成销售类等课程的授课实施、课后追踪，及训练辅导等；
2）参与市场营销人员培训体系建设，进行培训课件开发、培训课程效果评估及培训改善;
3）定期整理、更新、优化销售话术，组织话术演练通关、比武竞赛等活动；
4）及时挖掘典范与案例萃取，并组织分享、复制与推广；
二、任职资格：
1）年龄：25岁至30岁，男女不限;
2）工作经验：2年以上工作经验;具备1年以上销售工作经验;有业务授课经验；
三、素质能力：
1）热爱培训行业，愿意辅导及培训他人
2）内驱力强;
3）具有优秀的学习总结能力，善于复盘;
4）具有优秀的人际交往能力;
5）勤奋、积极主动、与人为善、诚实守信;
四、薪资福利：
1）薪资：无责底薪+年终13薪
2）福利：入职即买五险一金+带薪休假+节日福利+培训机会+下午茶+公司团建
3）晋升通道（双线晋升）：
内训师-销售经理-分公司总经理-区域总
内训师-区域培训负责人-全国培训负责人