一、工作职责:
1、团队管理：团队搭建，人选的选用育留，组织氛围营造，业绩指标制定，拆分，目标达成，监督和协助驻点销售完成销售任务。
2、经销商渠道的开发和维护:主要进行杭州4S店合作的开拓和关系维护，建立成熟的渠道销售体系。
3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。
4、完成上级委派的其他任务。
二、任职资格：
1、25-32周岁，统招本科及以上学历【入职需有学信网截图】
2、有3年以上销售工作经历，一线晋升管理优先
3、年轻有活力，有较强的沟通能力，良好的销售服务意识
4、具有优秀的抗压和执行能力。
三、薪酬福利：
无责底薪＋月度团队提成+季度绩效奖金+业务开拓奖金