岗位职责：
1、渠道开发：经销商渠道开拓，南京市各4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。
2、团队管理：人员的选用育留，管理销售团队，指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品，并完成相应的销售任务。
3、关系维护：店方关系维护，销售团队内部关系处理等。
4、各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作。
5、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见。
6、完成上级委派的其他任务。
任职资格：
1、26-30岁，本科及以上学历，销售团队管理经验2年以上。
2、具有良好的服务意识和沟通能力；
3、具有较强的组织协调能力；表达能力佳；
薪资福利：
1、固薪1.5w/月+高额团队提成+季度绩效（6K-30K）+渠道开拓（6K-15K）；
2、新员工入职培训+老带新+在职培训+年度分享培训；
3、五险一金+带薪年假+节假日福利；
4、多种竞赛激励+团建活动+境内外旅游。
晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--挑战更高职位
不论资排辈，只看业绩和能力！ 每年全国50名左右 销售管理岗位晋升！岗位职责：
1、渠道开发：经销商渠道开拓，南京市各4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。
2、团队管理：人员的选用育留，管理销售团队，指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品，并完成相应的销售任务。
3、关系维护：店方关系维护，销售团队内部关系处理等。
4、各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作。
5、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见。
6、完成上级委派的其他任务。
任职资格：
1、26-30岁，本科及以上学历，销售团队管理经验2年以上。
2、具有良好的服务意识和沟通能力；
3、具有较强的组织协调能力；表达能力佳；
薪资福利：
1、固薪1.5w/月+高额团队提成+季度绩效（6K-30K）+渠道开拓（6K-15K）；
2、新员工入职培训+老带新+在职培训+年度分享培训；
3、五险一金+带薪年假+节假日福利；
4、多种竞赛激励+团建活动+境内外旅游。
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