公司：亚太地区最佳汽车延保服务提供商，2019-2023年中国年度最佳雇主，《汽车延保行业规范》主起草单位，中国延保行业的开拓者和耕耘者，期待你的加入！
职位描述：
1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；
2. 负责招聘渠道拓展与维护；
3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5. 参与分公司人才盘点及培养；
6. 组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
7.招聘占工作的50%，需有一定的抗压能力；
8. 协助完成领导交代其他事务等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；
3、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的授课能力；
4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；
5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都缺少不了你！
工作时间：早9晚6 周末双休 节假日正常休
薪资待遇：底薪+月度绩效+十三薪+长司龄奖
员工福利: 五险一金+带薪培训+节日福利+团队活动+带薪年假+零食随便吃
员工关怀：爱心礼包、主题活动、下午茶、生日patty，让你更有归属感。
健康生活：团建活动、足球文化、篮球比赛、旅游会议、快乐工作、健康生活。
成长机会: 晋升区域BP私教传承（阶段性提升-短板项一对一带教-储备梯队能力预探）
晋升机会：—区域BP-总部BP督导-总部BP经理-人事部副总监