1、深入了解岗位具体需求，筛选合适简历，进行电话邀约、面试等推进安排工作
2、针对优秀的候选人，做好跟进及提高候选人意向工作，直至候选人接受谈薪，offer，顺利入职，完成该岗位招聘工作
3、针对个别重要岗位，根据实际情况，开展mapping等工作
4、保管好日常使用的招聘渠道账号密码等信息，维护好相关职位的上下线工作及简历处理工作
5、有问题及时提出，并积极提供好的建议进行优化
6、总结日常工作中优秀经验，在团队内进行分享
7、招聘顾问遇到实际问题，能够及时出面帮助解决