岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入离职手续办理、人事档案管理
2. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
3. 负责员工考勤管理，熟悉办公软件及数据分析，熟练运用钉钉
4. 协助组织公司员工培训活动和企业文化建设
5. 负责办公用品采购与管理，维护办公环境整洁有序
6. 完成上级交办的其他人事相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事基本流程
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
5. 工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神
6. 了解劳动法律法规者优先考虑